Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Referent pre administratívne záležitosti ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme referenta pre administratívne záležitosti ľudských zdrojov, ktorý bude zabezpečovať efektívnu administratívnu podporu HR tímu. Vašou úlohou bude spravovať personálnu dokumentáciu, koordinovať procesy náboru, evidovať dochádzku a spolupracovať na implementácii HR politík. Kandidát by mal mať výborné organizačné schopnosti, precíznosť a schopnosť pracovať s citlivými údajmi. Pozícia vyžaduje komunikáciu s internými aj externými partnermi a schopnosť riešiť administratívne úlohy včas a presne. Práca je vhodná pre osoby, ktoré majú záujem o oblasť ľudských zdrojov a chcú sa podieľať na podpore personálneho manažmentu v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnej dokumentácie a databáz.
- Koordinácia náborových procesov a komunikácia s kandidátmi.
- Evidencia dochádzky a spracovanie pracovných časov.
- Podpora pri organizovaní školení a vzdelávacích aktivít.
- Spolupráca na tvorbe a aktualizácii HR politík.
- Komunikácia s internými oddeleniami a externými partnermi.
- Príprava podkladov pre mzdy a personálne štatistiky.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek v oblasti HR.
- Riešenie administratívnych úloh súvisiacich s pracovnoprávnymi vzťahmi.
- Podpora vedenia HR oddelenia v každodenných činnostiach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou.
- Skúsenosti na podobnej pozícii výhodou.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti HR.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Precíznosť a dôslednosť pri spracovaní údajov.
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci s osobnými údajmi.
- Ochota učiť sa a rozvíjať v oblasti ľudských zdrojov.
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a vedením?
- Aké HR softvéry poznáte a používate?
- Ako zabezpečíte dôvernosť osobných údajov?
- Popíšte svoj prístup k organizácii práce a priorít.
- Ako by ste postupovali pri nábore nového zamestnanca?
- Aké legislatívne požiadavky sú podľa vás kľúčové v HR administratíve?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
